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Documentos destacados relacionados con» departamentalizacion de gestion de recursos humanos

Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

departamentalizacion de gestion de recursos humanos  Recursos humanos y tecnología Recursos humanos y tecnología Michael Nosil - noviembre 30, 2007 Read Comments Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere Ver más...
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Documentos relacionados con » departamentalizacion de gestion de recursos humanos


Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

departamentalizacion de gestion de recursos humanos  Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos Verónica Inoue - septiembre 27, 2007 Read Comments Learning Review: ¿Cómo ven desde FIDAGH la gestión de recursos humanos en los distintos países de Latinoamérica? Paúl Rosillón : Tenemos que ver eso desde diferentes perspectivas. En primer lugar, creo que a nivel de la región de Latinoamérica hay un proceso de transformación y de cambio –que en general es global-, Ver más...
Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios
En la lucha por los negocios entre los proveedores de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), Epicor aprovecha la tecnología de Microsoft para ofrecer una solución para las industrias de servicios del mercado medio. A pesar de que Microsoft tiene un producto ERP que compite con él, Epicor sigue trabajando por crear una solución centrada en Microsoft con la ayuda de su socio.

departamentalizacion de gestion de recursos humanos  Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios Neil Stolovitsky - junio 4, 2007 Read Comments Aunque Microsoft Business Solutions registra ingresos de alrededor de mil millones de dólares (USD) (es decir, sólo la cuadragésima parte de los ingresos totales de Microsoft), Epicor ha logrado hacerse de un nicho importante en el mercado que tiene Microsoft para planificación de Ver más...
Recursos humanos - Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

departamentalizacion de gestion de recursos humanos  Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Sherry Fox - junio 7, 2010 Read Comments En el ambiente empresarial de hoy, la subcontratación de los recursos humanos (MRO, por sus siglas en inglés) se está haciendo más popular que hace cinco años. Mientras quienes adoptaron temprano la alternativa de HRO no tuvieron experiencias ideales con sus socios de subcontratación (entrega de servicios pobremente integrada, carencia de Ver más...
Excelencia en la gestión: Estrategia para el éxito, paso a paso
El marco de la estrategia para el éxito tiene como objetivo ayudar a las empresas a incrementar la eficiencia organizacional, mediante la aplicación de un enfoque sistemático a las actividades de gestión interconectadas. El marco también aumenta la eficiencia organizacional porque permite comprender mejor el impacto de las decisiones de negocio dentro y fuera de la empresa.

departamentalizacion de gestion de recursos humanos  Excelencia en la gestión: Estrategia para el éxito, paso a paso Excelencia en la gestión: Estrategia para el éxito, paso a paso Source: Oracle Document Type: White Paper Description: El marco de la estrategia para el éxito tiene como objetivo ayudar a las empresas a incrementar la eficiencia organizacional, mediante la aplicación de un enfoque sistemático a las actividades de gestión interconectadas. El marco también aumenta la eficiencia organizacional porque permite comprender mejor el impacto Ver más...
Gestión de la información empresarial para el apoyo de iniciativas operativas, analíticas y de cont
Muchas organizaciones gestionan la información aisladamente, pero existe una tendencia hacia la gestión holística. Gracias a la colaboración entre equipos y la interoperabilidad de las herramientas, los sistemas de gestión de la información procuran mejorar los datos estructurados y no estructurados, basándose en las “cuatro Cs”: que sean Completos, Claros, Coherentes y Corrientes (actuales).

departamentalizacion de gestion de recursos humanos  Gestión de la información empresarial para el apoyo de iniciativas operativas, analíticas y de control Gestión de la información empresarial para el apoyo de iniciativas operativas, analíticas y de control Source: SAP Document Type: White Paper Description: Muchas organizaciones gestionan la información aisladamente, pero existe una tendencia hacia la gestión holística. Gracias a la colaboración entre equipos y la interoperabilidad de las herramientas, los sistemas de gestión de la información Ver más...
Desafío entre dos sistemas de Gestión del aprendizaje (LMS): Saba vs. SumTotal
Mi nombre es Larry Blitz, editor de la serie de desafíos entre vendedores de sistemas empresariales. Hoy en la arena (sentido figurativo) tenemos dos grandes productos dentro del área de gestión del aprendizaje en una comparación cabeza a cabeza: Saba Software y SumTotal Systems.

departamentalizacion de gestion de recursos humanos  Desafío entre dos sistemas de Gestión del aprendizaje (LMS): Saba vs. SumTotal Desafío entre dos sistemas de Gestión del aprendizaje (LMS): Saba vs. SumTotal Larry Blitz - enero 14, 2009 Read Comments Desafío entre dos sistemas de Gestión del aprendizaje (LMS): Saba vs. SumTotal Espero que encuentre usted este enfrentamiento informativo y útil. Todos sus comentarios son bienvenidos en @technologyevaluation.com . &openerURL= , Evaluation_Center ) target= EC > &openerURL= , Evaluation_Center ) Ver más...
Los vendedores de planificación de los recursos de la empresa dirigen la fabricación esbelta
Se están examinando todas las soluciones de Intentia, Fujitsu Glovia, QAD, y SSA Global que soportan la fabricación esbelta. Las áreas en las que destacarán los vendedores extendidos de la planificación de los recursos empresariales (ERP) dependen de qué tan apropiado es su sistema original ERP para los ambientes repetitivos contra los ambientes por órdenes.

departamentalizacion de gestion de recursos humanos  Los vendedores de planificación de los recursos de la empresa dirigen la fabricación esbelta Los vendedores de planificación de los recursos de la empresa dirigen la fabricación esbelta P.J. Jakovljevic - febrero 20, 2006 Read Comments Cómo van los vendedores de planificación de los recursos de la empresa a dirigir la fabricación esbelta? Debido al gran interés actual en la fabricación esbelta, ha llegado el momento para que los proveedores prominentes de sistemas empresariales comuniquen sus Ver más...
ABM Moldes mejora rápidamente su gestión de proyectos gracias a MyWorkPLAN
Dentro de la producción por proyectos una de las tareas más difíciles de realizar son las cotizaciones de estos proyectos, que pueden tener grandes o menores diferencias entre sí. Cómo realizar cotizaciones realistas que no vayan en detrimento de la competitividad y pasar luego a la producción, es el tema de este caso de estudio.

departamentalizacion de gestion de recursos humanos  ABM Moldes mejora rápidamente su gestión de proyectos gracias a MyWorkPLAN ABM Moldes mejora rápidamente su gestión de proyectos gracias a MyWorkPLAN Source: Sescoi Document Type: Case Study Description: Dentro de la producción por proyectos una de las tareas más difíciles de realizar son las cotizaciones de estos proyectos, que pueden tener grandes o menores diferencias entre sí. Cómo realizar cotizaciones realistas que no vayan en detrimento de la competitividad y pasar luego a la producción, Ver más...
La preparación de los vendedores y la gestión de los contratos federales Segunda parte: tratar con
Con frecuencia, los contratos federales están llenos de trampas legales para los proveedores inexpertos.

departamentalizacion de gestion de recursos humanos  La preparación de los vendedores y la gestión de los contratos federales Segunda parte: tratar con el gobierno federal La preparación de los vendedores y la gestión de los contratos federales Segunda parte: tratar con el gobierno federal P.J. Jakovljevic - enero 13, 2005 Read Comments Tratar con el gobierno federal Los neófitos se darán cuenta de que tratar con el gobierno federal es desconcertante y muy diferente al trato con los clientes comerciales. Asimismo, los requisitos adicionales que tienen Ver más...

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